教育
教学与教研简历怎么写
把课上好、把分提上去,再把好课沉淀成教研体系
招聘方重点看什么
一份有说服力的教学与教研简历，应当让下面这些能力在经历中被具体看见。
- 提分与口碑:平均提分、好评率、续报率,能量化的都量化
- 带教规模:带过多少学员、几个班、线上还是线下、什么学段
- 教研沉淀:出过什么教案/题库/教材、有没有公开课和赛课
关键技能与工具
不要只罗列名词，要在经历中说明你用这些能力解决了什么问题。
- 学科功底与教学法(讲练结合、分层教学、错题体系)
- 授课工具(线下板书、线上直播/双师、课件制作)
- 教研产出(教案、讲义、题库、学情分析)
不同工作年限怎么写
资历不同，简历需要证明的能力层级也不同。
实习与校招
学科功底、试讲能力、助教/教研助理经历、上手速度和潜力
1–3 年经验
能独立带班、带班人数和提分/好评数据、开始参与教研
3–5 年经验
骨干教师、教研组长、续报率、带教新人、主导专题教研
5 年以上
学科负责人、教研体系搭建、带老师团队、教学产品标准化
能让简历加分的表达
- 用"学情→动作→效果"的具体案例证明教学功力(而非"负责授课和答疑")
- 提分、好评率、续报率这类硬数据放显眼处,是教学岗的硬通货
- 教研产出写清楚(出了多少讲义/题库、参与过什么教材),体现可沉淀的价值
- 公开课、赛课获奖、学科竞赛辅导成绩,是专业度的强证明